人力资源管理理论知识复习提纲(第二章)

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第二章 招聘与配置


一、招聘环境分析


(一)组织外部环境因素


1、经济条件;


2、劳动力市场;


3、法律法规;以及政府管理、社会文化、教育状况等。


(二)招聘的内部环境


战略规划和发展计划、目标、政策、组织文化、财务预算、管理方式等


三、招聘需求确定


招聘需求的产生可能的情况有如下三种:


1、组织人力资源自然减员。


2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。


3、现有人力资源配置情况不合理。



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