青岛教师招聘政策分析

重教兴学，国运兴昌，教育是民族振兴，社会进步的重要途径。而教师是立教之本，兴教之源。随着国家对教师的重视度逐渐提高，教师招聘也慢慢地成为大家关注的热点。如何应对教师招聘考试，熟悉相关政策是要走的第一步，也是至关重要的一步。今天就青岛教师招聘相关信息，我们一起来了解下吧。

一、教招政策早知道

(一)公告发布

青岛教师招聘考试公告发布类型主要分为三类，一是以教育局直属学校为主的统招公告，例如2020年山东省青岛市教育局直属学校招聘教师34人公告;二是以各区县为单位的统考公告，例如2020年山东省青岛市市北区公开招聘中小学教师112人公告;三是各学校单独发布的教师招聘公告，例如2020年山东青岛市建筑工程职工中等专业学校面试前置教师招聘4人公告。其中以各区县为单位的统考公告数量最多，规模最大。

(二)考试时间与内容

青岛的考试时间与内容较山东其他地市来说相对比较稳定。时间一般在三四月份，去年因为疫情影响，推迟到六月份。随着疫情的逐渐好转，2021年疫情时间有望回到正轨。但无论是在几月考试，公告发布时间与考试时间间隔很短，2020年为53天，2019年仅为32天，所以考生需提前备考。在考试内容方面，从2015年起，青岛教师招聘考试的内容相对比较稳定，教育基础知识与公共基础知识占比分别为70%与30%。而考试形式主要是以先笔试后面试的形式进行，但参考2020年青岛市与其他地市教师招聘公告的发布，也不排除会以面试前置的形式进行，例如2020年山东青岛市体育局直属学校面试前置教师招聘3人公告，面试前置一般以说课或试讲、结构化答辩与专业技能测试的方式为主，所以建议考生可适当调整复习思路，笔试与面试兼顾复习。

二、了解改革很重要

(一)福利待遇提升

2020年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，其中就教师待遇方面提到加强对地方政府履行教育职责的督导,如在教师编制待遇,教育扶贫方面。同年，青岛市市南区印发了《关于市南区全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，并在其中提出“确保中小学教师平均工资水平收入水平不低于或高于区公务员平均工资收入水平。如建立并落实教师绩效工资增量机制，班主任津贴按照人均每月1000元标准予与保障。所以对于备考的考生来说，是一个好消息，考生需更加认真努力地去备考。

(二))招聘岗位扩展

青岛市委教育工委常务副书记，市教育局局长、党组书记刘鹏照在谈到2021年教育主抓重点工作中提出“打好基础教育扩优提质攻坚战”，注重中小学与幼儿园基础教育的发展，提出扩建50所中小学、幼儿园。不仅关注扩建问题，更是提出高品质发展新格局，把工作重心也放到提高质量上来。从以上我们可以看出教师岗位还是一直在扩展的，但是对教育质量的要求也是在逐渐提高，所以对于考生来说，既是机遇也是挑战。

总而言之，2021年的青岛市教师招聘考试即将迎来，考生们在了解完相关政策及其改革内容后，对教师招聘有了充分的认识，这样才能更好的应对接下来的挑战。正所谓凡事预则立，也祝愿考生们杨帆起远航，不负青春梦。