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2021年8月27 | 19:30—21:30
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课程类型基础班
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主讲:杨干
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2021年一级人力资源管理师考试备考技巧
2022-02-18
由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。具体的人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。一、拿到一级人力资源管理师的书:有610页左右,按照自己平时对较厚考试用书的学习方法,按6个章节:果断裁成了6本,每个章节一本,方便携带,每次看书拿起来也不重,面对簿一点的书感觉压力也没有这么大,...
2021年人力资源管理师考试备考中要避免的“三大地雷”
2022-02-18
2021年人力资源管理师考试备考中要避免的“三大地雷”一、忌“死记硬背”备考时一昧地看书、背书把课本背的滚瓜烂熟考试却还是不过关那是因为你没有吃透课本上的知识备考不单单是靠死背书还要靠你去理解课本内容能做到举一反三这样你才是在备考二、忌“临时抱佛脚”很多考生非要等到考试前才急急忙忙开始复习匆匆忙忙的看完三两章重点考点刷了两套历年真题卷考前一晚转发各种锦鲤就这样抱着侥幸的心理去考试到头来还是考...
高效复习2021年人力资源管理师要做到这几点
2022-02-18
高效复习2021年人力资源管理师要做到这几点了解考试题型,才能方便我们有计划地进行备考,知己知彼百战百胜。一般备考1个月就已经完全足够了。考试不难,掌握考点是关键,不需要花费太多时间,因为这是应试,60分为及格线,通过后就可以拿证书。人力资源管理师考试为上机考试。四级和三级,分为两部分考查:①理论知识卷:125道选择题;②专业技能实操卷:6道大题。二级和一级,分为三部分考查:理论知识卷+专业...
2021年新考生:自学人力资源管理师考试常见问题和注意事项
2022-02-18
如何自学人力资源管理师考试1、熟知考试要求和真题难度;2、读懂书上的内容,特别是要点内容;3、对照(部分)真题,查找自己在学习方法方面的偏差;4、“单次复盘(真题)”或“多次(真题)复盘”及其同类对比,总结出频率或借鉴别人的总结,达到明确常规和轮番重点的效果;5、在尽可能明确重点的基础上,加之语文能力,应该有一个好的范围和侧重点:6、反复阅读频度高的范围,并在周围去找出他之外的第二重点7、做...
2021年人力资源管理师考试科目如何备考
2022-02-18
2021年人力资源管理师考试科目如何备考2021年人力资源管理师考试科目各个级别都会考理论知识和专业技能,那么如何备考呢?下面来聊聊吧!1.理论知识:职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。2.专业技能:人力资源规划、招聘和分配、培训和发展、绩效管理、薪资和福利管理以及劳动关系管理,这是人力资源的六个模块。一、人力资源管理师考试考情分布(以四级为例):1.人力资源管理师考试...
备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧
2022-02-18
备考干货|2021年人力资源管理师综合评审中文件筐答题技巧1. 人力资源规划:依据企业战略确定人力资源策略,组织结构调整,定编定员,员工数量增减,培训,绩效薪酬。2. 招聘:工作分析,构建岗位胜任特征模型,明确任职资格,编制岗位说明书,综合运用应聘申请表、心理测试、专业考试、行为面试、背景审查的方法进行人员招募。绩效薪酬设计,入职培训。3. 培训:以战略需要为导向,依据岗位胜任特征模型,培训...
职业技能鉴定高级考评员,人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的杰出命题行家。
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《专业能力》
刘健
2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点:第四章管理心理与组织行为
2022-02-18
第四章 管理心理与组织行为1.员工的知觉和归因(1)知觉及其意义知觉:对人的感官等基本刺激被选择、组织和解释的过程。(2)社会知觉社会知觉是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。人们在知觉和判断时的某些习惯和方式也会产生失真的现象。①首因效应即最先的印象,指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。如某人在初次会面时给人留下良好的印象,也是常说的“第一印象作用”。②光环效应对一个人的某些特征...
新考必知:人力资源管理师考试考场得分技巧
2022-02-18
人力资源管理师考试小技巧一开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)人力资源管理师考试小技巧二答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试...
2021年人力资源管理师备考需要注意的三点(重要)
2022-02-18
2021年人力资源管理师备考需要注意的三点(重要)一、考试标准认知的清楚1、考卷标准的认知:每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细分其不同示范典型,细致地感知其复杂程度及提问方式,找到真题各类题型的真实感触,才能够对应重点内容而演化出不同新的预测要点,从而达到与现场真题的吻合。2、鉴定点程度的认知:依据应该是《国家职业标准——企业人力资源管理师》,鉴定点相当...
备考2021年人力资源管理师准备多久能拿证
2022-02-18
备考2021年人力资源管理师准备多久能拿证?据了解,2021年人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知,人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份,部分地区早一些,会在1月份进行报名,5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试。人力资源管理师准备多久之制定学习计划。拿到教材我会先翻看目录,这对即将学习的内容有个大...
2021年一级人力资源管理师考试学习时间及备考建议
2022-02-18
学习时间建议确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。每天2小时左右的学习时间。基础学习阶段建议1-2个月左右完成,强化巩固阶段建议1个月左右完成,考前半个月进入临考冲刺阶段。重点备考建议职业道德以及二级的基础...
人力资源管理师备考需要做好这五步
2022-02-18
人力资源管理师备考需要做好这五步小编从已经顺利拿到人力资源师证书的学员分享的经验中,整理了一下五个步骤,新考生可以参考一下。第一步:利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解。第二步:根据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分作为亦列出来,并...
职业技能鉴定高级考评员,人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的杰出命题行家。
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主讲课程
《专业能力》
刘健
2022年二级人力资源管理师《专业技能》章节知识点:第六章
2022-02-18
第六章 劳动关系管理1.劳动法律关系的特征:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系的双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。2.事实劳动关系的含义。(1)事实劳动关系:是指用人单位除了非全FI制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。(2)劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的内部劳动规则,获得用人单...
备考2021年人力资源管理师考试如何制定学习计划
2022-02-18
备考2021年人力资源管理师考试如何制定学习计划确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。 如果你只有60天复习时间,40天精读教材,10天在线考场做模拟测试,7天题库全真机考历年真题测试,3天查缺补漏,全面回顾! 如果你只有45天复习时间。30天精读教材,7天在线考场做模拟测试,6天题库全真机考历年真题测试,2天查缺补漏,全面回顾! 如果你只有30天复习时间。22天略读...
备考2021年人力资源管理师考试如何制定学习计划
2022-02-18
备考2021年人力资源管理师考试如何制定学习计划确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。 如果你只有60天复习时间,40天精读教材,10天在线考场做模拟测试,7天题库全真机考历年真题测试,3天查缺补漏,全面回顾! 如果你只有45天复习时间。30天精读教材,7天在线考场做模拟测试,6天题库全真机考历年真题测试,2天查缺补漏,全面回顾! 如果你只有30天复习时间。22天略读...
新考必知:人力资源管理师考试备考建议
2022-02-18
第一:坚持听课,认真笔记。强烈建议大家坚持上课。我在备考的时候偶然间买了课程学习,我发现在学习的过程中,实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及真题案例,讲不同的知识点,使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂,这简直就是救命良药啊~~~第二:熟习教材强烈建议大家务必阅书4遍(泛读2遍+精读2遍),因为我之前也习惯在不熟悉教材的前提下直接看考点,虽然看的懂,但始终效果没有提前预习的好。毕竟...
2021年人力资源管理师考前狂刷题是对还是错?
2022-02-18
相信大家在备考的时候,必不可少的一件事情就是狂!狂!狂!刷题吧。但是这样狂刷题真的对你的复习有作用吗?从原理上讲,练习的前提,应该是对内容的熟悉,进行有针对性的练习。而不是今天感觉这套试题不错,这几天做下,隔几天又找到其他觉得不错的试题,又埋头苦做。这样,虽然做了不少题,但是之前你不会的题,可能之后还是不会。从应试时间很短的特点来看,很容易形成个性化的题目会了,而原理的另外的要点由于没有做到...
2021年人力资源管理师备考中公文筐答题技巧
2022-02-18
2021年人力资源管理师备考中公文筐答题技巧一、上级检查应如何应对1、 准备上级检查工作的书面、现场汇报内容2、 做好上级检查的接待工作3、 做好上级检查过程中的问题记录4、 召开检查总结会议,总结工作中存在的问题及经验,并做出总结报告5、 对检查中存在的问题进行整改及反馈二、人工成本核算问题1、制定企业的中长期人才规划,必须从企业的战略出发,构建未来的人才需求蓝图和相应的吸引、培育、激励、...
职业技能鉴定高级考评员,人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的杰出命题行家。
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《专业能力》
刘健
职业技能鉴定高级考评员,人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的杰出命题行家。
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《专业能力》
刘健
教师资格证行业动态:河北教师的编制待遇将有新变化
2022-02-12
河北人注意!教师的编制、待遇将有新变化!推动各地加强中小学教职工编制保障,提高中小学中级、高级岗位结构比例,加强工资待遇保障,提高教龄津贴标准……近日,教育部公布2022年工作要点,教师的编制、待遇将有大变化。加强义务教育教师工资收入保障加强义务教育教师工资收入保障,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。坚持优化增效、补短扬长,新增教育投入更多用于薄弱环节,新增教...
教师资格证行业动态:2022年教师涨工资!加编制!减负!
2022-02-12
教育部2022年工作要点已发布共涉及6大类35个要点,明确今年要落实教育优先发展战略地位。教师相关内容划重点:1.加强义务教育教师工资收入保障原文摘选:加强义务教育教师工资收入保障,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。坚持优化增效、补短扬长,新增教育投入更多用于薄弱环节,新增教育支出更多用于提高教师待遇。加强工资待遇保障,提高教龄津贴标准,落实好乡村教师生活补助...
不断提升教师能力,逐步提升教师资格报考学历
2021-12-22
【摘要】1月31日,中共中央、国务院公布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,提出要深入贯彻落实党的十九大精神,造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。兴国必先强师,《意见》对新时 【摘要】1月31日,中共中央、国务院公布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,提出要深入贯彻落实党的十九大精神,造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。兴国必先强师,《意见》对...
教师资格——新时代教师成为大家羡慕的职业!
2021-12-22
【摘要】新华社北京1月31日电 近日,中共中央、国务院印发了关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。教育部负责人31日就这一重大决策部署回答了记者提问。 问:这一意见的出台意味着什么? 答:意 【摘要】新华社北京1月31日电 近日,中共中央、国务院印发了关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。教育部负责人31日就这一重大决策部署回答了记者提问。 问:这一意见的出台意味着什么? ...
教师资格考试难度将提高,想考要赶紧
2021-12-22
【摘要】随着《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的发布,意味着今后教师制度的改革。下面小编带着大家来分析一下关于教师资格考试方面的改革方向。 一、考试门槛提高 《意见 【摘要】随着《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的发布,意味着今后教师制度的改革。下面小编带着大家来分析一下关于教师资格考试方面的改革方向。 一、考试门槛提高 《意见》第1...
注意!违反教师职业行为或被撤销教师资格证
2021-12-22
【摘要】日前,教育部对8起违反教师职业行为十项准则典型问题进行公开曝光,违反教师职业行为或被撤销教师资格证!教育部高度重视教师队伍师德师风建设工作,针对群众反映强烈的突出问题,持续加大查处和通报力度,深化巩固师德师风治理成果。教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例日前,教育部对8起违反教师职业行为十项准则典型问题进行公开曝光。这8起典型问题是:一、天津市咸水沽二中教师肖某某在课堂...
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2021年人力资源管理师考试高效备考方法推荐
2022-02-18
2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,请关注环球网校人力资源管理师频道,对于零基础学员来说,人力资源管理师考试备考有哪些技巧呢,小编特此整理了2021年人力资源管理师考试高效备考方法推荐,供大家参考。2021年人力资源管理师考试高效备考方法推荐1.制定学习计划参照老师给出的总体学习计划,根据自己的时间,制定具体合理的学习计划。例如,多少天内内浏览完某本书、...
2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略
2022-02-18
人力资源管理师考试综合评审考试方式一:文件筐闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星人力资源管理师考试综合评审考试方式二:论文写作闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。难度系数:2星人力资源管...
2021年人力资源管理师机考选择题答题技巧
2022-02-18
2021年人力资源管理师机考选择题答题技巧人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两部分,其中,理论知识又分为职业道德部分和理论部分,均为单选题、多选题。那么机考时选择题的答题技巧是什么呢?职业道德考生在作答这部分选择题时,应按照高尚的道德标准作答,考生作答时可以遵守两个原则:一是最后答或者快答,不要因为纠结答案而浪费太多时间;二是要以国家层面、道德层面来作答,一切不能以生活实际所想作答,要...
2021年人力资源管理师考前复习四法则(敲重点)
2022-02-18
2021年人力资源管理师考前复习四法则(敲重点)备考人力资源管理师考试时,掌握好的复习方法会达到事半功倍的效果。小编特为大家整理了一些复习法则,希望对你们有所帮助。法则1、考前复习要做到全面、系统和深入,把握住重点。如果不系统、不全面地进行复习,只靠押题或者掌握几个重点知识,在考试时很可能丢分。因此,考生要通过全面的复习来熟悉教材的全部内容,并紧密结合练习题,逐步理清和把握教材重点。可以说考...
2021年人力资源管理师考试形式及应试技巧
2022-02-18
2021年人力资源管理师考试形式及应试技巧人力资源管理师考试科目分值四级、三级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,具体分值计算如下:1、考试模块(1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。(2)专业技能考试...
2021年人力资源管理师考试备考五大步骤
2022-02-18
2021年人力资源管理师考试备考五大步骤环球网校小编从已经顺利拿到人力资源师证书的学员分享的经验中,整理了一下五个步骤,新考生可以参考一下。第一步:利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解。第二步:根据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分...
中国心理卫生协会会员、国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师。
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中国心理卫生协会会员、国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师。
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推荐2021年人力资源管理师考试备考中的几个记忆技巧
2022-02-18
2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,请关注环球网校人力资源管理师频道,对于零基础学员来说,人力资源管理师考试备考中需要记忆的知识点有哪些记忆技巧吗,小编特此整理了推荐2021年人力资源管理师考试备考中的几个记忆技巧,供大家参考。推荐2021年人力资源管理师考试备考中的几个记忆技巧记忆技巧一. 记忆过程中,尽量排除外界干扰。考生学习时最好能专心致志,聚精会...
在备考2021年人力资源管理师考试中教材的作用有多大
2022-02-18
在备考2021年人力资源管理师考试中教材的作用有多大善用教材章节目录养成好的学习习惯,每当拿到新书的时候,首先看书本第一页出版前言、编者的话之类的内容,然后就是目录。出版前言、编者的话之类的内容一般会向读者传递该书主要内容、作者写作的基本结构、写作的目的等,因此我们不要也不能忽视。目录是我们学习中非常重要的一个工具,目录可以说是一本书的经络,通过目录我们能通览全书,可以迅速了解该书主要内容及...
2021年人力资源管理师上机考试计算题如何突破
2022-02-18
人力资源管理师上机考试计算题怎么答使用无纸化系统自带的计算器要心快、眼尖、手灵活。 无纸化考试系统界面附有计算器功能,考生在平时可通过网校无纸化考试模拟系统练习计算器的使用,避免在考场上因小失大。首先,提前熟悉电脑上看题的时候,可能一开始你很难进入状态,这样就会影响发挥。所以我们必须要尽快地适应它,尽可能地在电脑上去做题,将每一次的演练都当成考试,然后总结使用电脑答题技巧,久而久之便也适应了...
备考2021年人力资源管理师考试时教材必须重视
2022-02-18
备考2021年人力资源管理师考试时教材必须重视人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此备考2021年人力资源管理师考试的考生只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及...
2021年人力资源管理师考试论文撰写要求
2022-02-18
不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文,那么对于论文撰写有哪些要求呢?1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目,要求参考教材,结合实际工作情况来进行题目的拟定。2.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。3.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。4.论文所需数据、参考...
2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式
2022-02-18
人力资源管理师考试论文答辩其实通常也可以分成两种形式,一种是口头答辩,目前像安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用的就是这种考核形式。另一种是书面答辩,像广东、吉林、新疆、青海、四川等地采用的就是书面答辩的形式。值得注意的是,从2017年上半年期,大部分的书面答辩都已采用机考的形式(理论和实操考试已基本实现机考)。当然还有一些特殊的答辩形式,比如武汉市的综合平时考试规定只...
李鹏飞
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